为了加强计生干部队伍管理，提高服务职能，鹿苑镇近期对计生办干部、村计生专干和中心户长进行了季度考核。

       季度考核对不称职的中心户长予以撤换，对三次季度考核不合格的计生专干进行了调整，各计生包村干部承担联带责任。并将考核结果与年终奖挂勾，进一步提高了干部队伍的竞争意识、危机意识和责任意识。同时要求计生干部通过不断努力达到“六员”的标准：

       一是当好调查员。了解计生村情民意，做到底子清，情况明，为领导决策提供可靠的第一手资料；二是当好宣传员，营造舆论氛围。利用群众喜闻乐见的形式，宣传计生各项奖励扶助和优惠政策，大力营造婚育新风尚；三是当好组织员。组织村组干部及辖区育龄妇女落实好年度工作任务，在取得实效上下功夫；四是当好辅导员。加大对村级计生干部队伍的培训，不断提高工作能力；五是当好服务员。依托镇站、村室积极为广大育龄群众排忧解难，从育龄群众生殖健康需求入手，做到主动服务、上门服务、温馨服务；六是当好联络员。做到上情下达，下情上报，并针对工作中的热点、难点问题，提出意见和建议，使计生工作不断迈上新台阶。